LEALTAD: Cumplir las responsabilidades individuales para fortalecer la imagen la empresa.
RESPONSABILIDAD: Desarrollar con efectividad las tareas encomendadas.
HONESTIDAD: Emprender actuaciones bajo criterios de discernimiento ético en la gestión institucional.
RESPETO: Comprender y valorar la libertad de pensamiento y los derechos inherentes a cada persona.
EFICIENCIA: Se entregan resultados de calidad en base a la planificación de la empresa.
COMPROMISO: Demostrar vocación de servicio y sentido de pertenencia frente a la empresa, ejerciendo el liderazgo necesario para dar cumplimiento a los objetivos de la organización, respetando el medio ambiente.
COMPETITIVIDAD: Aplicar la cultura de calidad en el servicio, ofreciendo una amplia cobertura, que permita responder efectivamente frente a las exigencias del mercado dentro de un mundo globalizado.